Вакансии

Обязанности сотрудника:

• отвечает за руководство работами по энергетическому обеспечению Учреждения;
• отвечает за соблюдение инструкций, норм и правил по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей в Учреждении;
• отвечает за сохранность, материально-технических средств, выделенных для исполнения поставленных задач;
• отвечает за воспитание, трудовую дисциплину;
• отвечает за сохранность, материально-технических средств, выделенных для исполнения поставленных задач;
• организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение Учреждения электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии, осуществлять контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов Учреждения, последовательным соблюдением режима экономии;
• разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих функционирование энергохозяйство Учреждения;
• руководить организацией и планированием работы отдела, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления Учреждением электроэнергии, технологического топлива, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
• обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск Учреждению электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда;
• участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению Учреждения, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения Учреждения и его подразделений.

Требования к соискателю:

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата
• Место работы: г.Кубинка

На должность медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.

 

Медицинская сестра (медицинский брат) должна исполнять следующие должностные обязанности:

• Иметь навыки процедурной медицинской сестры и владеть методами инфузионной терапии и реанимации;

• Уметь пользоваться имеющейся в медицинском пункте диагностической и лечебной аппаратурой, следить за её исправностью;

• Проводить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр водителей;

• Участвовать в санитарно-просветительной работе;

• Уметь проводить ЭКГ - исследование;

•  Уметь оказывать доврачебную медицинскую помощь, осуществлять сестринский уход и наблюдение за пациентами при заболеваниях, состояниях, отравлениях и травмах;

• Проводить мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний;

• Осуществлять хранение, учет использования лекарственных средств;

• Вести персональный учет, информационной (компьютерной) базы данных состояния здоровья работников учреждения;

• Вести медицинскую документацию;

• Проводить санитарно-просветительную работу среди работников учреждения по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

• Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.

• Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в Учреждении

• Систематически (1 раз в 5 лет) повышать свою профессиональную квалификации.

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

• Обеспечивать целостность и сохранность медицинского, хозяйственного имущества и оборудования в закрепленных за ней помещениях;

• Периодически проходить медицинский осмотр.

Обязанности сотрудника:

• ремонт и сборка дизельных, специальных грузовых автомобилей, автобусов, импортных легковых автомобилей, грузовых пикапов и микроавтобусов.
• разборка, ремонт, сборка сложных агрегатов, узлов и приборов и замена их при техническом обслуживании. 
• обкатка автомобилей и автобусов всех типов на стенде. 
• выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов. 
• разбраковка деталей после разборки и мойки. 
• слесарная обработка деталей по 7 - 10 квалитетам с применением универсальных приспособлений. 
• статическая и динамическая балансировка деталей и узлов сложной конфигурации, составление дефектных ведомостей.

Требования к соискателю:

• Среднее специальное образование
• Стаж работы не менее 1 года
• Водительские права категории В

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата
• Место работы: г.Кубинка

Требования:
Образование: средне – профессиональное, программа подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Должен знать:

• Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.

• Трудовое законодательство.

• Системы и методы оценки персонала.

• Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале Учреждения.

• Организацию табельного учета.

• Методы учета движения кадров.

• Порядок составления установленной отчетности.

• Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.

• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

• Работу компьютерной программы «1С-кадры».

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

• Обязанности:

• Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов директора учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

• Подготавливает необходимые материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

• Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.

• Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.

• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

• Оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования.

• Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени.

• Составляет установленную отчетность.

• Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журнал

• Осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения.

• Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на работников Учреждения, неся ответственность за своевременность, полноту и качество ее выполнения, проверяет у граждан, принимаемых на работу:

• Оформляет предписания гражданам, принимаемым на работу, для направления в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете, уточнения документов воинского учета при обнаружении в них неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов и т.п., представлять их на подпись начальнику отдела кадров для последующей выдачи соответствующим гражданам под роспись в журнале учета предписаний.

• Выполняет регистрацию и первичное оформление на вновь принятых работников личных карточек.

• Принимает от работников, состоящих на воинском учете, личные листки по учету кадров и дополнения к ним, а также письменные заявления об изменении в сведениях о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания, проводит их предварительное рассмотрение (проверку).

• Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.

• Ведет учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.

• Оформляет документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

• Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала. Подготавливает необходимые материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

• Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.

• Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.

• Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.